穩定軍心”對網(wǎng)站建設公司很重要發(fā)布者：本站     時(shí)間：2020-05-25 10:05:29

一家網(wǎng)站建設公司最重要的是什么?不是有多大面積的辦公地，不是擁有富麗堂皇的辦公環(huán)境，不是各項頂尖的硬件配置，而是人，是各個(gè)崗位人員組建出的團隊。

那么對于團隊來(lái)說(shuō)什么又是最重要的?這個(gè)答案可能給的比較多，比如說(shuō)：技術(shù)力量、專(zhuān)業(yè)技能、人才儲備、人員規模等等等等，但筆者認為最重要的是“穩定的軍心”。

一個(gè)軍心穩定的建站團隊才能夠保證公司的和諧，才能夠將各人的能力正常甚至超常發(fā)揮，才能為企業(yè)產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值，才能夠最大化的提升企業(yè)的競爭力。反之，倘若不穩，就如戰場(chǎng)打仗一樣，即便擁有百萬(wàn)雄師，擁有各路精英，最終也只能慘淡收場(chǎng)。

判斷當前公司穩定不穩定其實(shí)很容易，可以從各個(gè)方面看出來(lái)，比如說(shuō)，一些人員平時(shí)過(guò)于懶散，人員的精氣神明顯不佳，工作中總會(huì )被其他事物擾亂，進(jìn)取心不足，責任心缺失，工作成果的質(zhì)量明顯降低等等，這些都是典型的軍心不穩所造成的直接后果。

網(wǎng)站建設行業(yè)有著(zhù)淡旺季的規律，旺季時(shí)相對更穩，只要公司能夠保證員工的正常待遇和福利，相信絕大多數人正常情況下是不會(huì )有二心的，因為每個(gè)人都有著(zhù)足夠的動(dòng)力和熱情去為客戶(hù)服務(wù)，根本無(wú)暇搭理其他事情。

但到了淡季時(shí)可能就會(huì )出現較大的變數，網(wǎng)站設計公司生意清淡，團隊工作量不飽和，加上很多采取業(yè)績(jì)考核的公司因為業(yè)務(wù)量低而直接減少了員工的實(shí)際收入，再加上此時(shí)此刻企業(yè)主沒(méi)有更加切實(shí)可行有效的措施來(lái)順利熬過(guò)淡季，那動(dòng)搖也就成了順理成章的結果，一旦不穩，那對于后面度過(guò)淡季期的工作來(lái)說(shuō)，必然要遭受很大影響。

不少規模較小的網(wǎng)站制作公司因為沒(méi)能安然度過(guò)淡季期，導致了“軍心動(dòng)搖”，再加上企業(yè)主沒(méi)有什么好的辦法來(lái)補救，還給員工感受到了一些恐慌的信號，結果整家公司在短短幾月內人員全部流失，甚至公司直接倒閉，讓人唏噓。

在淡季期造成軍心不穩的因素有很多，比如：

1、工作量低，顯得無(wú)事可做;

2、不少年輕工作人員缺乏主觀(guān)能動(dòng)性，不會(huì )“沒(méi)事找事”來(lái)做;

3、收入降低;

4、對行業(yè)前景和企業(yè)發(fā)展前景失望。

因此在淡季時(shí)，正是考驗每一家公司老總智慧和魄力的時(shí)候，一定要加倍穩固軍心，比如：

1、對前期的工作做總結;

2、對企業(yè)下一步的發(fā)展做介紹和動(dòng)員;

3、采取針對性的培訓工作;

4、可以考慮開(kāi)展新的業(yè)務(wù)，做一些前期調研和市場(chǎng)問(wèn)卷;

5、適當增加員工的戶(hù)外活動(dòng)以增加團隊凝聚力。

總而言之，順利度過(guò)淡季期的方法是很多的，可以將旺季時(shí)沒(méi)做的工作都開(kāi)展起來(lái)，包括企業(yè)文化的建設，企業(yè)形象的提升，員工的綜合素養提高等等，目的是讓整個(gè)企業(yè)在無(wú)單可做的狀態(tài)下依然保持一份活力，讓每一個(gè)員工都能夠感受到企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，這無(wú)疑是最好的“穩定軍心”的方式。